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五险一金构成明细详解

五险一金的构成明细

  ■单位个人

  共同缴纳三类保险

  万元税前工资,到手缘何“缩水”25%?

  昨天某企业财务人士对记者解释,“五险一金”,具体指的是保险、保险、保险、保险和保险五种保险,以及“一金”。根据北京市相关规定,保险、保险和保险三种险需由企业和个人共同缴纳保费,比例分别是保险:企业20%,个人8%;保险:单位10%,个人2% 3;保险:单位1%,个人0.2%;保险和保险则完全由企业承担,个人无需缴纳。

  以此计算,10000元工资,个人缴纳的社保比例为22.2%,外加3元,即2223元。再扣除缴纳个税322.70元,还剩下7454.30元。

 

■企业为职工

  缴社保比例超40%

  计算可知,一家企业需为每个职工支付的五项社保的比例合计为44.1%

  进一步计算,10000元税前工资,企业缴纳的社保金额约为4410元,个人支付2223元,两项合计6633元。以单位和个人缴纳的社保和公积金的数额6633元,占据税后工资7454元的比例为89%

  马靖昊感慨,拿工资时一定要想到企业为你发生的实际支出啊,都不容易。

  ■薪水差额

  究竟流向何方?

  雇主每月付出了14410元,职工个人拿到了7454.30元。之间6955.70元的差额,究竟去了哪里?

  对此,马靖昊以图表作出说明,其中单位缴纳的三险3210元、个人缴纳的三险1023元,上缴了社保机构;单位缴纳、个人缴纳的公积金各1200元,上缴公积金管理机构;个人所得税322.70上缴税务机构。