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建筑工人没有上工伤险不发施工证

根据近日出台的《关于进一步做好建筑业保险工作的意见》,全国3600万建筑业农民工将被纳入保险。

  意见明确,建筑施工企业对企业固定职工要按用人单位方式参加保险;对不能按用人单位参保的用工特别是农民工,可以按建设项目方式参保,并可在各项社保中优先办理参加保险手续。对未提交按项目参加保险证明、安全施工措施未落实的项目,不予核发施工许可证。

  为避免项目竣工后才完成认定鉴定的职工保险待遇不落实的问题,意见规定,对在参保项目施工期间发生、项目竣工时尚未完成认定鉴定的,均依法享受各项保险待遇。

  意见还补充完善了保险基金先行支付的条件:未参保的建设项目,其职工发生的,依法由用人单位支付待遇,同时施工总承包单位和建设单位承担连带支付责任;如上述单位不支付,由保险基金先行支付并依法向上述单位追偿。

  当前,全国建筑业从业人员近4500万人,其中3600万人是农民工。建筑业风险高,保险待遇落实难的问题突出,维权已成为该领域从业人员最关心、最迫切的问题之一。

  近日,人力资源和社会保障部会同住建部、安监总局、全国总工会出台了《关于进一步做好建筑业保险工作的意见》。意见出台的背景是什么,有哪些亮点,效果又会如何?记者采访了有关部门和专家一一解读。

  伤不起

  农民工参保不足四分之一

  2014年12月29日清晨,北京清华附中一处建筑工地发生脚手架坍塌事故,10人死亡,4人受伤;12月28日,安徽蚌埠一住宅项目施工现场发生塔吊在顶升过程中倾覆事故,造成3人死亡、两人受伤;12月19日,河南省光山县幸福花园小区工程发生一起模板支架坍塌事故,造成5人死亡、9人受伤。经记者简单统计,仅去年12月全国公开报道的在建工程坍塌事故就有7起以上。

  据人社部统计,建筑业目前从业人员中80%是农民工。作为风险程度较高的行业,建筑工人特别是农民工的权益保障问题一直比较突出,李红奎就是其中一例。

  2012年9月12日,来自山西临汾的农民工李红奎在北京某工地做运料小工,意外被高空坠物砸中头部,造成颅骨骨折。李红奎想申请赔偿,但是第一道程序“提交劳动关系证明”就让他犯难了,因为当初他没有签订任何用工协议。

  “我的团队走访的工地有几百个,发现高达九成的工人既无劳动合同,又无保险。建筑工地成为国家劳动法律实施的真空地带,其结果是受伤的工人难以获得法律救济。”长期关注农民工权益的公益组织北京行在人间文化发展中心负责人李大君告诉记者。

  不仅是劳动合同让农民工“伤不起”,认定鉴定程序和法律程序的复杂也加剧了维权的难度。北京市农民工法律援助工作站主任佟丽华律师曾对现行维权的法律程序进行分析指出,要走完一个完整的维权程序,总共需要3年9个月,最长甚至要6年7个月。

  长期以来,建筑业虽然是事故的“多发区”,但却是保险等保障制度的“薄弱区”。不久前,全国政协就建筑工人维权问题进行了专题调研。调研中了解到,由于建筑业生产经营特点和用工方式的特殊性,建筑工人的权益特别是后的权益容易受到侵犯,维权问题较为突出,其主要表现之一是保险参保率低。据初步统计,全国4000多万建筑业从业人员参保比例不到四分之一。

  而在发生事故后,由于保险的缺失,“私了”也便成了普遍通行的处理方式。邹河海告诉记者,2014年8月,他舅舅的孩子在工地高层作业掉了下来,被钢筋穿腿。工程老板赔了8000元,介绍人赔了2000元,事情就算过去了。“至于保险赔偿,买都没买,哪来赔偿。”

  人社部相关负责人告诉记者,由于很多未参保企业为逃避待遇支付责任或是少支付待遇,常采取瞒报少报事故,或是与农民工讨价还价。由于建筑业农民工文化水平低,维权意识差,被迫选择与企业主“私了”的现象普遍,依法应得的待遇被不同程度地打了折扣。

  单独列

  新规将项目参保保费

  人社部副部长胡晓义介绍,为解决上述问题,人社部会同住建部、安监总局、全国总工会在深入调查研究、广泛征求意见的基础上,历时一年制定了这一意见。

  人社部社会保障研究所所长金维刚介绍,意见明确了四部门的联动机制。意见确定,对未提交按项目参加保险证明、安全施工措施未落实的项目,不予核发施工许可证。

  李大君认为,按建设项目参保和保险费用单独列支是意见的一大亮点。意见规定,对不能按用人单位参保的用工特别是农民工,可以按建设项目方式参保,并可在各项社保中优先办理参加保险手续。

  “建筑施工行业中,农民工的流动性较大,按建设项目参保比较适合这一领域的特点。”他说。

  以前,由于未将保险费用明确列为建筑施工企业不可竞争费用,在市场竞争激烈的情况下,企业为控制成本,往往采取牺牲工人权益保障,放弃参加保险。

  而意见明确,建设单位将保险费用单独列支,作为不可竞争费,不参与竞标,并在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目保险费,覆盖项目使用的所有职工,包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。

  “这样,保险的经费也就有了来源,而且根据实际情况实施动态化管理,名单都可以更换,这样就可以确保凡是参加项目的农民工都有保险。”金维刚说。

  重执法

  破解维权难还需意见落地

  意见的出台对于农民工维权无疑是一个利好,但也有专家认为,一些“卡脖子”的因素仍然有待进一步解决。

  有专家指出,意见提到认定所涉及的劳动关系认定,依旧强调劳动合同。假若劳动监察部门没有办法监督建筑行业劳动合同的落实,在认定时,认定部门又咬住劳动合同不放,那么,工人自己申报的维权之路就很艰难了。

  “虽然文件中补充提到,除了劳动合同之外的其他证据也可以作为参考,但即便有了这些证据,还要经过‘一裁两审’这种短则一年,长则两三年的劳动关系认定的法律程序,有几个工人耗得起呢?”这位专家说。

  李大君则提出,依照安全生产法和保险条例的相关规定,因安全生产事故所造成的,用人单位应在第一时间通知安全生产监督管理局,调查事故现场,并在一个月内为员工申报。

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