众力人力资源集团有限责任公司[利来国际下载官网]人力资源集团公司︱劳务派遣公司︱劳务外包公司︱人才派遣公司︱岗位外包公司︱人事外包公司︱人事代理公司︱社保代缴公司︱社保代办公司︱公积金代办公司︱公积金代缴公司︱人力资源外包公司-利来app在线

未央路80号盛龙广场b区2单元30层
全国服务热线:400-0123-151
http://www.sx12333.cn/
服务指南
当前位置:众力人力资源集团 → 服务指南 → 内容
如何进行工伤认定

       认定是劳动行政部门依法对职工因事故伤害是否属于或者视同给予定性的行政确认行为。

 申报流程:职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动行政部门(认定委员会)提出认定申请。目前,西安市保险实行市级统筹,高新区企业发生的职工事故伤害向西安市认定委员会申请认定。
用人单位未按照上述规定提出认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接提出认定申请。
自受理之日起60日(特殊情况可以延长30日)内做出是否的决定,并书面告知用人单位和劳动者。
申报所需资料:
1、认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职害程度等基本情况);
2、与用人单位存在劳动关系的证据材料;
3、病例、诊断证明等诊治记录;
4、职业病的,需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定;
5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。