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服务指南
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2014年生育保险报销多少

  保险报销多少  女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由保险基金支付。超出规定的服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工出院后,因引起疾病的费,由保险基金支付;其他疾病的费,按照保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和保险待遇规定办理。
  保险政策强调,津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。“也就是说,津贴不会低于单位平均工资标准。”蒋继元说。举例来说,一名女职工每月津贴为5000元,而用人单位当月的平均工资为4500元,由保险基金统一支付给单位后,超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月津贴为3500元,而用人单位当月的平均工资为4500元,其中的1000元差额需要用人单位补足。
  对于原参加保险的职工,在2012年1月1日前已经或计划享受产假,但在之后申报津贴的,按照新计发办法计算津贴。
  从2012年起,保险将对和计划手术的部分费用支付项目和定额标准进行调整,待遇水平将在原有基础上增长在20%左右,预计增加基金支出2500万元左右。