众力人力资源集团有限责任公司[利来国际下载官网]人力资源集团公司︱劳务派遣公司︱劳务外包公司︱人才派遣公司︱岗位外包公司︱人事外包公司︱人事代理公司︱社保代缴公司︱社保代办公司︱公积金代办公司︱公积金代缴公司︱人力资源外包公司-利来app在线

未央路80号盛龙广场b区2单元30层
全国服务热线:400-0123-151
http://www.sx12333.cn/
服务指南
当前位置:众力人力资源集团 → 服务指南 → 内容
职工调动、中断劳动关系,养老保险关系如何处理?

   参保职工工作调动,其保险关系可以随同转移、接续;职工因上学、、患病等原因中断劳动关系后,保险关系由保险经办机构予以保留,职工再就业后,可将原保险关系转移到新的工作单位继续参保;中断劳动关系后灵活就业的,可以将原保险关系转移到代理基本保险业务的公共职业介绍机构,以个人身份参保,中断前的缴费年限和视同缴费年限与转移后的缴费年限合并计算,通俗地讲:“无论你在哪里干,保险接着算”。
  职工保险关系在省内转移的,只转移基本保险关系和个人账户档案,不转移基金;跨省转移的,在转移基本保险关系的同时,不但转移转移个人账户储存额,(1998年1月1日之前的,按个人缴费部分累计本息转移,1998年1月1日至2005年12月31日期间的,按个人缴费工资基数11%记入个人账户的全部储存额转移,2006年1月1日之后的,按个人缴费工资基数8%记入个人账户的全部储存额转移),而且转移统筹基金(职工本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数的12%的总和)。

  职工转移保险关系,由用人单位、职工个人提出申请,到保险经办机构办理相关手续。